Perspective humaniste
Qu'est-ce que la théorie humaniste?
La théorie humaniste s’intéresse à l’expérience de l’individu, soit son expérience subjective consciente qui réfère à l'expérience propre à la personne qui va la vivre. Pour cette perspective, il existe des déterminants qui influence ces comportements et processus mentaux.
Quels sont les déterminants?
- La théorie des besoins
- Le concept de soi
- Le libre arbitre
La théorie des besoins
La théorie des besoins
Les humanistes utilise la théorie du besoin comme déterminant des comportements. Un besoin correspond à un état de manque que l'individu cherche à réduire pour ramener un équilibre. Certains besoins sont plus importants que d'autres (plus primaire). En effet, manger lorsqu'on a faim est plus prioritaire que de parler à son ami.
Selon Maslows, tout individu se développe grâce à la satisfaction de ses besoins.Pour illustrer les besoins, ce théoricien de la perspective humaniste a regroupé ceux-ci en pyramide des besoins.
Les besoins plus pressant se retrouve au bas de la pyramide. Si ceux-ci ne sont pas combler, l'individu ne peut pas monter dans l'échelle de la pyramide et il aura toujours un manque à combler. Tout humain aspire au besoin de réalisation et ce dès l'enfance, notamment par le jeu. Une personne qui arrive à combler tout ses besoins à répétition sera heureux et en santé. Au contraire, quelqu'un qui a de la difficulté à parvenir à la satisfaction de ses besoins sera souvent malheureux. Le passage d'un niveau à l'autre se fait progressivement, donc il est impossible de sauter un niveau sans le combler à un autre. Par exemple, si je n'ai aucun amis avec qui partagé discuter (besoin d'appartenance), je ne pourrai pas ressentir le sentiment d'avoir de la valeur (estime de soi).
Qu'est-ce qui nous pousse à satisfaire nos besoins?
La motivation est l'action qui nous pousse à combler un manque (donc un besoin). Par exemple, un étudiant qui ressent le besoin d'appartenir à un groupe d'amis aura la motivation nécessaire pour être accepter au sein de ce groupe.
Qu'est-ce qui nous pousse à satisfaire nos besoins?
La motivation est l'action qui nous pousse à combler un manque (donc un besoin). Par exemple, un étudiant qui ressent le besoin d'appartenir à un groupe d'amis aura la motivation nécessaire pour être accepter au sein de ce groupe.
Le feedback
Dans la perspective humaniste, un acte ou un comportement apporte toujours avec lui un feedback de l’environnement. Il peut être envoyé par plusieurs individus que la personne considère comme par exemple, ses parents, ses amis, ses modèles, ou encore, par soi-même. C’est peu dire que peu importe ce qu’une personne fait, elle reçoit un feedback de son environnement.
Qu'est-ce que le feedback positif (appelé aussi considération positive) ?
N’importe quel individu, un jour, ressent le besoin de se sentir, considéré, aimé et apprécié. Che l’humaniste, les principales personnes qui peuvent satisfaire ce besoin sont celles qui sont le plus significatives et qui sont souvent le plus près de l’individu. Donc, la considération positive se réfère à une réponse donnée à un comportement par une personne importante aux yeux de l’autre.
Il existe 2 types de considération positive…
Qu'est-ce que le feedback positif (appelé aussi considération positive) ?
N’importe quel individu, un jour, ressent le besoin de se sentir, considéré, aimé et apprécié. Che l’humaniste, les principales personnes qui peuvent satisfaire ce besoin sont celles qui sont le plus significatives et qui sont souvent le plus près de l’individu. Donc, la considération positive se réfère à une réponse donnée à un comportement par une personne importante aux yeux de l’autre.
Il existe 2 types de considération positive…
- Considération positive conditionnelle : Elle suscite un feedback positif seulement sous une condition émise. Par exemple, généralement, dans un milieu de travail, un supérieur apportera une considération positive à son employé(e) seulement si celui-ci ou celle-ci est productif(ve), travaillant(e). On peut alors dire qu’une condition est émise
- Considération positive inconditionnelle : Dans ce type de feedback, peut-importe la manière dont une personne agit, comment elle s’y prend ou comment elle fait, elle recevra une considération positive, c’est-à-dire du respect, de l’affection. Les figures parentales sont le meilleur exemple de ce type de considération. Un père, peut-importe ce que son enfant fait ou pense, n’arrêtera jamais de l’aimer.